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2016年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

劳动争议调解仲裁

收费类型: 收费 题量:124题

人力资源规划

收费类型: 收费 题量:143题

法律责任与行政执法

收费类型: 收费 题量:124题

组织设计与组织文化

收费类型: 收费 题量:167题

2012年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

培训与开发

收费类型: 收费 题量:108题

2017年历年金题

收费类型: 收费 题量:97题

领导行为

收费类型: 收费 题量:187题

2011年历年金题

收费类型: 收费 题量:99题

人力资本投资理论

收费类型: 收费 题量:133题

战略性人力资源管理

收费类型: 收费 题量:151题

综合练习

收费类型: 收费 题量:49题

工资与就业理论

收费类型: 收费 题量:100题

2019年历年金题

收费类型: 收费 题量:98题

2013年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

2023年历年金题(精选)

收费类型: 收费 题量:75题

2014年历年金题

收费类型: 收费 题量:99题

劳动力市场理论

收费类型: 收费 题量:168题

综合练习

收费类型: 收费 题量:28题

2018年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

2021年历年金题

收费类型: 收费 题量:97题

社会保险法律

收费类型: 收费 题量:81题

劳动关系

收费类型: 收费 题量:161题

综合练习

收费类型: 收费 题量:1072题

2015年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

综合练习

收费类型: 收费 题量:32题

薪酬管理

收费类型: 收费 题量:162题

人员甄选

收费类型: 收费 题量:149题

2022年历年金题(精选)

收费类型: 收费 题量:60题

绩效管理

收费类型: 收费 题量:143题

劳动合同管理与特殊用工

收费类型: 收费 题量:151题

人力资源开发政策

收费类型: 收费 题量:66题

组织激励

收费类型: 收费 题量:174题

综合练习

收费类型: 收费 题量:45题

社会保险体系

收费类型: 收费 题量:154题

2020年历年金题

收费类型: 收费 题量:97题