全部分类 > 经济师 > 初级经济师 > 初级经济师(人力资源管理)

工作态度与行为

收费类型: 收费 题量:41题

2023年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

招聘与甄选

收费类型: 收费 题量:62题

人力资源及人力资源管理概述

收费类型: 收费 题量:59题

综合练习

收费类型: 收费 题量:18题

综合复习题

收费类型: 收费 题量:133题

绩效管理

收费类型: 收费 题量:70题

2021年历年精选

收费类型: 收费 题量:6题

综合练习

收费类型: 收费 题量:18题

2016年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

员工关系管理

收费类型: 收费 题量:36题

2015年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

劳动标准与劳动保护

收费类型: 收费 题量:34题

2017年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

薪酬福利管理

收费类型: 收费 题量:82题

劳动法律关系

收费类型: 收费 题量:56题

工作分析

收费类型: 收费 题量:97题

团体心理与行为

收费类型: 收费 题量:46题

个体心理与行为

收费类型: 收费 题量:74题

培训与开发

收费类型: 收费 题量:56题

综合练习

收费类型: 收费 题量:42题

2019年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

2011年历年金题

收费类型: 收费 题量:79题

2013年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

2014年历年金题

收费类型: 收费 题量:99题

2012年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

就业与职业培训

收费类型: 收费 题量:74题

2018年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题

招用人员

收费类型: 收费 题量:85题

2020年历年金题

收费类型: 收费 题量:100题